A plataforma de trabalho sob demanda da Malásia GoGet chega a US $ 2 milhões na Série A

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Vai pegar, uma plataforma de trabalho sob demanda da Malásia, anunciou hoje que arrecadou US $ 2 milhões da Série A liderada pela Monk’s Hill Ventures. A plataforma tem atualmente 20.000 gig workers, chamados de “GoGetters”, e já contratou 5.000 empresas, incluindo Lazada Malaysia, IKEA Malaysia, Foodpanda e serviço de entrega de flores BloomThis.

Embora a Malásia tenha outras plataformas de trabalho sob demanda, incluindo Supahands e Kaodim, cada uma tem seu próprio nicho. SupaHands se concentra em tarefas online, enquanto Kaodim oferece serviços profissionais como reparos domésticos, catering e treinamento físico. GoGet é mais semelhante ao TaskRabbit, com GoGetters realizando recados ou trabalhos temporários como entregas, movimentação de itens grandes, catering em eventos, entrada de dados e administração de escritório.

A CEO e cofundadora Francesca Chia fundou a GoGet em 2014. A startup decidiu se concentrar em trabalhadores de gig porque há uma lacuna de trabalho nos países da ASEAN (Associação das Nações do Sudeste Asiático), disse ela ao TechCrunch.

“Hoje, a maioria do mercado de trabalho da ASEAN é de baixa a média qualificação, e a maioria não está protegida com segurança no emprego, futuras carreiras e serviços financeiros, como seguro e poupança”, disse ela. “No outro extremo do espectro, mais de 70% dos empregos na ASEAN são de PMEs, que buscam escalar sem escalar os custos em tempo integral e têm dificuldade de treinar e manter um grupo confiável de funcionários.”

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GoGet quer preencher a lacuna conectando empresas com trabalhadores flexíveis verificados, ela acrescentou. GoGetters são capazes de alternar entre diferentes categorias de trabalho, o que Chia disse que dá a capacidade de aprender novas habilidades. As empresas contam com recursos de gerenciamento que incluem a capacidade de criar uma lista de GoGetters com os quais desejam trabalhar novamente e ferramentas para recrutamento, treinamento e pagamento.

A Série A será usada para expandir o GoGet na Malásia. Uma das coisas que muitas empresas cujos modelos de negócios giram em torno da economia de gigabytes precisam enfrentar à medida que aumentam são os trabalhadores frustrados com trabalho desigual, salários baixos e falta de benefícios que receberiam como funcionários em tempo integral. Na Califórnia, por exemplo, isso resultou em uma batalha política, à medida que empresas como Uber, DoorDash e Lyft tentam reverter a legislação que os forçaria a classificar mais trabalhadores de show como empregados de tempo integral.

Chia disse que a “visão do GoGet é levar trabalho flexível para o mundo de forma sustentável”. Parte disso envolve dar aos trabalhadores do GoGet acesso a benefícios como poupança sob demanda e planos de seguro que são semelhantes aos que os funcionários em tempo integral recebem. A plataforma GoGet também possui recursos de construção de carreira, incluindo treinamentos online e ferramentas de rede, para que os trabalhadores possam se preparar para empregos que exigem diferentes conjuntos de habilidades.

Embora o plano de curto prazo do GoGet seja se concentrar no crescimento na Malásia, ele eventualmente planeja entrar em outros países da ASEAN também.

Em um comunicado à imprensa sobre o investimento, o cofundador e sócio gerente da Monk’s Hill Ventures, Kuo-Yi Lim, disse: “A natureza do trabalho está sendo redefinida conforme as empresas e os trabalhadores buscam flexibilidade e adequação. Essa tendência foi acelerada pela pandemia, à medida que as empresas estão se transformando em resposta e exigem uma força de trabalho mais elástica. GoGet fornece uma comunidade de trabalhadores motivados e bem treinados, mas o mais importante, sua plataforma estende os sistemas de gestão de pessoas corporativas para garantir qualidade, conformidade e fluxo de trabalho contínuo. ”

Fonte: TechCrunch