Após reclamações de trabalhadores, Apple aumentará benefícios para funcionários de varejo

12

A Apple está aumentando seus benefícios de folga para funcionários de varejo em período integral e parcial, de acordo com uma nova Bloomberg relatório e informações compartilhadas separadamente por uma fonte para A Beira.

A empresa apresentará os seguintes novos benefícios a partir de 4 de abril, Bloomberg relatórios:

Dobrar os dias de doença pagos para trabalhadores em período integral e meio período. Os dias podem ser aproveitados para licença de saúde mental e para levar familiares ao médico. Essa mudança dará aos trabalhadores em tempo integral 12 dias de doença remunerados, em vez de seis.

Os trabalhadores receberão mais dias de férias anuais, começando com três anos de emprego em vez de cinco.

Os funcionários de meio período agora terão até seis dias de férias remuneradas pela primeira vez. Outra novidade: eles receberão licença parental remunerada. Esse benefício cobrirá até seis semanas e incluirá a capacidade de aumentar gradualmente o tempo de trabalho nas primeiras quatro semanas de volta.

Os trabalhadores a tempo parcial também terão acesso a cuidados de emergência com desconto para crianças ou familiares idosos.

A Apple confirmou as mudanças Bloomberg e notou que eles estavam em obras há vários meses.

Os novos benefícios chegam após O da Verge extenso relatório de dezembro sobre como os funcionários da linha de frente da Apple, incluindo os de suas equipes de varejo, suporte e vendas, estão Lutando para sobreviver e que suas queixas sobre as condições de trabalho foram amplamente ignoradas. Os funcionários de varejo da Apple também tiveram que lutar com fechamentos de lojas e mudando as políticas sobre o uso de máscaras devido ao COVID-19. Em janeiro, a empresa anunciou internamente que funcionários corporativos e de varejo tem que tomar uma injeção de reforço COVID-19 ou mostrar um teste COVID-19 negativo antes de entrar no local de trabalho.

Fonte: The Verge