Aqui estão as últimas acusações que os funcionários da Activision Blizzard fizeram à empresa

10

Alegações mais perturbadoras sobre a cultura de assédio sexual e discriminação baseada em gênero da Activision Blizzard foram relatadas nos últimos dias, após um enorme processo movido contra a empresa pelo Departamento de Fair Employment and Housing (DFEH) da Califórnia Semana Anterior.

Os detalhes dessas histórias podem ser difíceis de ler, por isso estamos prefaciando-os com um aviso de conteúdo para descrições de assédio sexual.

Na quinta feira, O jornal New York Times postou uma história de relatos extremamente angustiantes da cultura da Activision Blizzard. Aqui está um de Shay Stein, um ex-funcionário de atendimento ao cliente:

A Sra. Stein, 28, que trabalhou na Activision de 2014 a 2017 em uma função de atendimento ao cliente, ajudando jogadores com problemas e falhas, disse que sempre recebia menos do que seu ex-namorado, que ingressou na empresa na mesma época que ela e executou o mesmo trabalho.

A Sra. Stein disse que uma vez recusou drogas que seu empresário ofereceu em uma festa de Natal em 2014 ou 2015, o que azedou o relacionamento e atrapalhou sua carreira. Em 2016, um gerente enviou uma mensagem para ela no Facebook, sugerindo que ela deveria estar em “algumas coisas bizarras” e perguntando que tipo de pornografia ela assistia. Ela disse que também ouviu colegas homens brincando que algumas mulheres tinham seus empregos apenas porque prestavam favores sexuais a superiores homens.

E a ex-vice-presidente Lisa Welch compartilhou um relato de como um executivo a pediu para fazer sexo com ele "porque ela‘ merecia se divertir ’depois que seu namorado morreu semanas antes.”

Vice publicou um relatório perturbador na sexta-feira sobre a história de Emily Mitchell, uma pesquisadora de segurança, que abordou o estande da Blizzard na conferência de segurança cibernética Black Hat em 2015 e foi assediada pelos representantes da Blizzard.

Quando ela chegou à mesa, ela disse que perguntou sobre a posição do teste de penetração. Teste de penetração, ou pentesting, é o termo da indústria para auditoria de segurança. Mitchell disse que estava usando uma camiseta feita pela empresa de segurança cibernética SecureState, que tinha “Penetration Expert” na frente. Um dos funcionários da Blizzard primeiro perguntou se ela estava perdida, outro perguntou se ela estava na conferência com o namorado e outro perguntou se ela sabia o que era pentesting.

“Um deles me perguntou quando foi a última vez que fui penetrado pessoalmente, se gostei de ser penetrado e com que frequência fui penetrado”, disse Mitchell à Waypoint. “Fiquei furioso e me senti humilhado, então peguei o prêmio grátis e fui embora.”

Mitchell iria mais tarde trabalhar como COO em uma empresa chamada Sagitta HPC (agora Terahash), e quando a Blizzard quis contratar a empresa em 2017, ela relatou o incidente ao fundador e CEO Jeremi Gosney, de acordo com Vice. Gosney postou sua resposta redigida por e-mail no Twitter em março de 2017, exigindo que a Blizzard cumprisse várias condições se quisessem trabalhar juntas, incluindo um “imposto de misoginia de 50%”, em que os lucros seriam doados a três instituições de caridade que apoiam mulheres em tecnologia, e que a Blizzard envie uma carta de desculpas a Mitchell.

Gosney confirmado sexta-feira que o nome redigido no e-mail era Blizzard.

IGN postou um grande artigo Sexta-feira detalhando os enormes desafios que as mulheres enfrentaram na Activision Blizzard. Um exemplo angustiante: os homens entravam em salas de amamentação, porque em um ponto eles não tinham fechaduras:

Uma fonte que desde então partiu da Blizzard falou sobre como a sala designada para a amamentação não tinha fechaduras. “Os homens entravam na sala de amamentação. Não havia como trancar a porta. Eles apenas me olhariam e eu teria que gritar para eles irem embora. ” IGN entende que as salas de amamentação foram atualizadas, com fechaduras adicionadas às portas.

IGN's o artigo também acrescentou mais detalhes à alegação no processo da DFEH de que trabalhar na empresa era "semelhante a trabalhar em uma casa de fraternidade:"

Essas histórias abundam na Activision Blizzard, agravadas por uma cultura de bebida que até recentemente era “insana”, disse uma fonte. Uma mulher me disse que “evitava obstinadamente” eventos de bebida no campus por causa de sua reputação. Outro falou sobre como era "muito mais sexual" no escritório principal da Blizzard em Irvine por volta de 2015, com mulheres sendo submetidas a toques inadequados na área do peito e em outros lugares, "às vezes na festa de Natal, às vezes não".

A Activision Blizzard tomou medidas para tentar resolver a problemática cultura do consumo de álcool, introduzindo no máximo duas bebidas em eventos da empresa, de acordo com IGN, política que entrou em vigor em 2018, disse um porta-voz da empresa à publicação.

Na quarta-feira, os funcionários da Activision Blizzard saíram em protesto contra o tratamento da ação pela empresa. Os funcionários assinaram uma carta na segunda-feira criticando a resposta inicial da empresa. Um dia depois, o CEO Bobby Kotick tentou abordar as alegações e preocupações antes da paralisação planejada, chamando a resposta da Activision Blizzard de “surda” em uma carta pública. Pouco antes da greve, os funcionários responderam à carta de Kotick, por sua vez, dizendo isso “Falha em abordar os elementos críticos que estão no centro das preocupações dos funcionários.”

Em um pequeno passo positivo, o Overwatch League, que é propriedade da Activision Blizzard, comprometeu-se na sexta-feira a doar para "causas nobres". Mas a liga deu esse passo depois Overwatch League equipa o Washington Justice e o Houston Outlaws em conjunto anunciado quinta-feira eles estariam doando para RAINN e Big Sister Little Sister.

Fonte: The Verge