IBM demitindo milhares, buscando “flexibilidade” durante a crise do COVID-19

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Prolongar / Ao contrário do homem ilustrativo desta foto, os funcionários da HPE, IBM e outras empresas que realizam demissões no momento podem nem conseguir reunir seus efeitos em escritórios fechados devido a coronavírus.

A crise do COVID-19 está atingindo quase todos os setores do mercado e agora os dominós estão começando a cair. Como outras pequenas, médias e grandes empresas diminuem as operações ou obturam o bem, as empresas de tecnologia que dependem de clientes corporativos estão sofrendo pesadas perdas e demitindo pessoal.

Tanto a Hewlett-Packard Enterprise quanto a IBM anunciaram nesta semana medidas significativas de corte de custos, incluindo cortes salariais e perdas significativas de empregos.

A IBM anunciou suas demissões na quinta-feira. Em comunicado, a empresa afirmou que "o mercado altamente competitivo exige flexibilidade para remisturar constantemente habilidades de alto valor", o que significa que, neste caso, significa que você não atribui mais valor às habilidades que um número significativo de funcionários traz para a mesa socialmente distanciada .

A IBM, como muitas empresas que agora enfrentam cortes e demissões, não estava nas melhores situações financeiras antes do COVID-19. O CEO da empresa, Arvind Krishna, está na empresa há décadas, mas só assumiu o cargo em abril, afirmando que, na época, estava concentrado em construir as partes da empresa que suportam computação em nuvem e inteligência artificial e que desejam se mudar longe do resto.

A IBM não especificou quantas posições estavam sendo cortadas, mas ambas Jornal de Wall Street e Bloomberg News relatam que milhares de funcionários foram afetados em cinco estados: Califórnia, Nova York, Carolina do Norte, Missouri e Pensilvânia.

Os funcionários, que conversaram com a Bloomberg sob condição de anonimato, relataram que equipes inteiras estão sendo cortadas e mencionaram o recebimento de pacotes de indenização. A IBM informou em comunicado que ofereceria cobertura médica subsidiada aos funcionários afetados pelos próximos 12 meses.

A HPE também anunciou seus planos de corte de custos na quinta-feira, como parte de seu relatório trimestral mais recente. A empresa cortará alguns salários até pelo menos 31 de outubro, com executivos vendo cortes salariais de 20 a 25%. A empresa, como irmãos de tecnologia mais jovens, como Facebook e o Twitter, diz que economizará ainda mais dinheiro adotando trabalho remoto a longo prazo, permitindo o fechamento de alguns escritórios.

Embora a empresa espere realizar demissões, a liderança da empresa não especificou em quais divisões ou quantos empregos estão em jogo. Por enquanto, a empresa disse está "trabalhando nos detalhes nos próximos dois meses" para determinar o que faz sentido para os negócios.

As firmas empresariais mais antigas e robustas não estão sozinhas. Iniciantes em tecnologia moderna, como
Uber e Lyft demitiram milhares de trabalhadores em resposta à demanda dos consumidores durante o ano de 2020.

Fonte: Ars Technica