O Google está sob investigação sobre como trata as trabalhadoras negras

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O Departamento de Fair Employment and Housing (DFEH) da Califórnia está investigando como o Google trata suas funcionárias negras, de acordo com um relatório de Reuters. O relatório afirma que o regulador tem feito perguntas aos funcionários sobre assédio e discriminação, após receber denúncias formais.

O relatório não faz qualquer menção à DFEH trazendo acusações contra o Google como aconteceu com a Activision Blizzard e afirma que as entrevistas realizadas não significam necessariamente que o Google possa enfrentar acusações.

De acordo com um relatório de diversidade que o Google lançou no início deste ano, As mulheres negras representam cerca de 1,8% de sua força de trabalho e saíram da empresa a uma taxa acima do normal. No relatório, a empresa disse que tem “espaço para melhorias” no que diz respeito a manter talentos sub-representados.

Ouvimos sobre questões relacionadas à equidade de ex-funcionários. No início deste ano, uma ação judicial movida contra o Google por quatro ex-funcionárias recebeu o status de ação coletiva, com as mulheres alegando que recebiam bônus e salários mais baixos do que os homens. A empresa também ganhou as manchetes após Timnit Gebru, especialista em ética em IA alegou que ela foi retaliada e demitida por pedir à empresa que seja mais transparente com seu processo de publicação em papel. (Gebru diz que enfrentou resistência da empresa sobre seu trabalho criticando seus modelos de linguagem.) Outra mulher na equipe de ética de IA do Google também foi demitido depois que ela disse que procurou em seu e-mail por evidências de que Gebru enfrentava discriminação.

O Google não respondeu imediatamente a The VergePedido de comentário sobre a investigação DFEH.

Fonte: The Verge