Trabalhadores da Amazon votam contra campanha sindical no Alabama

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Os funcionários da Amazon em um depósito em Bessemer, Alabama, votaram contra a sindicalização da força de trabalho de aproximadamente 5.800 pessoas da instalação.

O National Labor Relations Board (NLRB) contabilizou mais de 1.700 votos “não” sobre a medida, mais da metade dos 3.215 votos expressos por funcionários no centro de cumprimento BHM1. Cerca de 700 votos contados votaram a favor do sindicato, e aproximadamente 500 do total das cédulas foram contestadas, principalmente pela Amazon.

Os trabalhadores votaram em fevereiro e março pelo correio sobre a adesão ao Sindicato do Varejo, Atacado e Loja de Departamentos (RWDSU), uma possibilidade que a Amazon lutou com reuniões anti-sindicais e outras medidas agressivas. BHM1 é apenas a segunda instalação da US Amazon para realizar uma votação sindical, seguindo um grupo muito menor de técnicos de armazém em Delaware. Se os trabalhadores tivessem aprovado o sindicato, ele teria se tornado o maior grupo a ganhar representação em uma única eleição do NLRB desde 1991.

A RWDSU diz que apelará da eleição, solicitando uma audiência sobre se os resultados da eleição devem ser anulados. “Não vamos permitir que as mentiras, fraudes e atividades ilegais da Amazon fiquem sem contestação, e é por isso que estamos formalmente processando todas as ações flagrantes e flagrantemente ilegais tomadas pela Amazon durante a votação do sindicato”, disse o presidente da RWDSU, Stuart Appelbaum, em um comunicado na sexta. “Exigimos uma investigação abrangente sobre o comportamento da Amazon em corromper esta eleição.”

A Amazon há muito tempo resiste à sindicalização e empreendeu uma campanha agressiva em Bessemer. A empresa trouxe caros consultores anti-sindicais e realizou as chamadas reuniões de “audiência cativa”, que são palestras obrigatórias no local de trabalho em que os sindicatos são apresentados de forma negativa. A Amazon fez uma campanha publicitária anti-sindical multifacetada, incluindo anúncios no Facebook, banners em depósitos, placas nas salas de descanso e banheiros, malas-diretas e uma enxurrada constante de mensagens de texto para os trabalhadores. Os supervisores freqüentemente chamavam os trabalhadores de lado para reuniões individuais, incentivando os trabalhadores a votarem "não".

Essas táticas são geralmente legais de acordo com as leis trabalhistas dos Estados Unidos, o que beneficia significativamente os empregadores. Embora a Amazon tivesse acesso irrestrito aos funcionários no centro de distribuição, os organizadores não tinham permissão para entrar e, em vez disso, tinham que fazer campanha no estacionamento, pedindo aos funcionários que saíssem. Durante a campanha, a Amazon fez o condado mudar o horário de um semáforo que saía do estacionamento do armazém, uma medida que a empresa disse ter sido tomada para reduzir o congestionamento, mas que os organizadores dizem que dificultou o trabalho.

Uma possível tática que o sindicato poderia contestar é a estratégia da Amazon pressione para ter uma caixa de correio instalada no local do armazém. Documentos obtidos pelo sindicato por meio de solicitação de cadastro revelaram que a Amazon solicitou a instalação da caixa postal no início do processo de votação. O NLRB já havia rejeitado o pedido da Amazon para hospedar a votação em pessoa no depósito, dizendo que, além de apresentar um risco COVID-19, criaria a impressão de que a empresa tinha um papel na eleição. A Amazon disse que o objetivo da caixa de correio era tornar a votação mais fácil, mas o sindicato afirma que ela tinha o potencial de intimidar os trabalhadores e que suas instruções para que os trabalhadores submetessem suas cédulas constituíam uma coleta indevida.

Os trabalhadores da Amazon fora da BHM1 realizaram um ativismo mais informal, inclusive durante a pandemia do coronavírus, quando os funcionários alegaram que a Amazon não havia revelado os casos de COVID-19 e fornecido medidas de proteção adequadas. Em reclamações obtidas por veículos de notícias, o NLRB determinou que a Amazon retaliado ilegalmente contra alguns desses trabalhadores. O NLRB também encontrou que a Amazon agiu ilegalmente ao demitir dois trabalhadores que a pressionaram para lidar com o impacto climático.

Atualização 11h30 ET: Contagem de votos atualizada e declaração adicionada de RWDSU.

Fonte: The Verge